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施工專業承包:建築勞務用工的方式

來源:http://www.kaowu.net/news/33.html    發布時間 : 2018-01-30

  下麵施工專業承包給大家講講建築勞務用工的主要方式:

  1.用工形式是建築企業雇傭企業外部的成建製勞務分包企業。成建製勞務分包企業是指從建築施工總承包企業或專業承包施工企業承擔某些工程的勞務分包業務的企業。這種用工形式使得建築勞務以企業為依托,以整個團體的形態進入建築市場中的勞務市場領域,承擔施工企業承包工程的現場操作公眾。成建製勞務分包所體現的優勢在於對建築勞務的管理體現社會化、市場化,對施工操作所造成的工程質量等問題的責任容易確定。

  2.用工形式是建築企業直接雇傭企業內部的建築勞務公司。這種形式在許多集團企業內部是常見的,勞務公司本身是集團企業的控股或參股企業,勞務操作工人與建築勞務簽訂長期正式勞動合同。這種形式能夠滿足國家《建築法》規定,即建設工程項目的主體工程必須由建築施工總承包企業自行完成,不能以任何形式轉包出去。

  當建築企業以總承包的方式承接工程建設任務後,施工現場的實際作業大部分都是建築企業以外的建築勞務承擔。建築企業在現場的人員大多都是技術工人與管理人員,並且一般都會減少自有勞務人員,而隻保留部分的技術與管理熟練的勞務人員。建築企業對雇傭的自有勞務人員承擔相應職責,也有權利決定如升職辭退等相關問題。

  3.用工形式使建築企業接收外部勞務派遣方式雇傭零星勞務人員。建築企業在某一項工程施工時常常由於多種原因的驅使,將會雇傭臨時建築勞務,從而順利完成某項工程。這些臨時雇用的勞務人員又稱之為臨時用工或零散用工。雇傭臨時建築勞務人員的建築企業往往與勞務人員不簽訂任何正式的合同文件,因此,零星勞務人員的權益難以保障。有鑒於此,目前常用的方式是由某些正式注冊的勞務公司負責零星勞務人員的組織和管理,並由這些勞務公司向零星用工的建築企業派出,這些勞務公司對這類勞務人員的、使用、培訓、權益以及他們的操作質量等負有直接的、完全的責任。

  這些就是施工專業承包給大家介紹的建築勞務用工的主要方式啦。


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